Un programa de manejo del estrés de 28 días registró una reducción del 44.6% en el estrés percibido, medido con PSS-10, y un 81.7% de adopción.
Una app que nadie abre, es solo otro ícono en el teléfono: no genera participación ni aporta, por sí sola, evidencia útil para la NOM-035.
BetterWork es una plataforma de bienestar corporativo que activa, mide y da seguimiento para anticipar riesgos que también pueden elevar los costos de seguros de gastos médicos mayores.
No importa si tus colaboradores trabajan en distintas sedes, desde casa o en modalidad híbrida. BetterWork reúne contenidos, actividades y herramientas de seguimiento en un solo lugar para que todos puedan participar.
Información que ayuda a conocer las opciones y participar.
Revisamos contigo a quiénes llegará la plataforma y cómo presentar el programa. El seguimiento ayuda a identificar dudas de acceso y oportunidades para facilitar la participación.
Medimos el estrés percibido con PSS-10 antes y después de cada cohorte; el uso y la participación se leen como indicadores de actividad, no como el resultado final.
Revisamos actividad y dudas.
Los registros, la actividad y la participación en experiencias pueden ayudar a identificar cómo se está utilizando el programa. Cada indicador se confirma según la configuración disponible.
Acceso digital: para la población incluida en el servicio.
Experiencias presenciales: la plataforma puede complementar actividades On-Site y eventos.
Revisamos los datos del periodo para identificar qué contenidos y experiencias están encontrando respuesta en el equipo.
Un programa de manejo del estrés de 28 días registró una reducción del 44.6% en el estrés percibido, medido con PSS-10, y un 81.7% de adopción.
Kaila Terrell
CEO
BetterWork 360 conecta la plataforma con Wellness Coaches, experiencias On-Site y medición para sostener la participación en el tiempo.
Cuéntanos cuántas personas participarán y cómo trabajan. Te compartiremos las funcionalidades y condiciones del servicio.
Compártenos el tamaño de tu equipo, sus ubicaciones y lo que quieres lograr. Con esa información podemos empezar a conversar.
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