Test Wellness

Test Wellness



¿Te has preguntado si tu Programa Wellness está en su mejor forma?
Obtén una visión clara de cómo se encuentra tu estrategia de bienestar.

Responde las siguientes preguntas en tu tríptico y descubre si estás haciendo un excelente trabajo, si vas por buen camino o si hay oportunidades para crecer.

¡Tú compromiso con el bienestar de tus colaboradores puede hacer la diferencia!

Preguntas

TEST WELLNESS

1) ¿Utilizas diferentes canales ( presencial, virtual, apps ) para gestionar y ofrecer programas wellness a tus colaboradores?

2) ¿Tu programa wellness está adaptado a las necesidades individuales de cada colaborador, considerando sus preferencias y objetivos personales?

3) ¿Fomentas una cultura de wellness, asegurando que los colaboradores participen dentro de actividades que fomenten hábitos saludables?

4) ¿Recopilas y analizas datos sobre la participación y los resultados de las actividades wellness para ajustar y mejorar el programa continuamente?

5) ¿Reconoces y premias a los colaboradores que muestran un alto nivel de compromiso con las actividades wellness?

6) ¿Mantienes una comunicación continua sobre las iniciativas de wellness, repitiendo mensajes clave y escuchando la retroalimentación de los colaboradores?

7) ¿Organizas retos wellness, para motivar a los colaboradores en el logro de metas a corto plazo y mantener su compromiso con el wellness?

8) ¿Tu empresa se compromete completamente a implementar el programa de wellness de manera consistente y con el apoyo de los directivos?

9) ¿Tu empresa implementa programas wellness de manera consistente y con el apoyo de los directivos?

10) ¿Proporcionas herramientas a los colaboradores a gestionar el estrés e incrementar su engagement en el trabajo?

11) ¿Implementas acciones específicas para mejorar el compromiso de los colaboradores cuando se observa una disminución en su motivación o rendimiento?

12) ¿Ofreces un programa de wellness basado en diferentes pilares para mejorar la productividad , incrementar su engagement y reducir el estrés laboral?